Menu
LIFESTYLE / INTERVJU

Priča iz Australije: Kompanije dobro posluju jer su u Australiji najjači resurs zaposlenici

Posljednjih godina puno ljudi napušta zemlju u potrazi za nekim boljim životom, prilikama, novim iskustvima, kulturama i ljudima. Pero Ivković je bio stipendist i među najboljim studentima turizma svoje generacije na VERN-u. Iza sebe ima razne uspjehe na međunarodnim natjecanjima u području ugostiteljstva i turizma, iskustvo rada u visoko kategoriziranim i luksuznim hotelima u Hrvatskoj, a sada gradi karijeru u hotelijerstvu u Australiji. U samo četiri mjeseca rada u Melbourneu znatno je napredovao na poslovnom polju.

Prije samog odlaska u Australiju, Pero je dobio ponudu za posao u jednom od poznatih zagrebačkih hotela, no želja za Australijom je prevladala. Pero nam je otkrio što je to što je presudilo u korist Australije, u kojem vremenskom roku se može dobiti posao, kakav profil radnika se traži u Australiji i kakav je život u Australiji.

Koji je bio presudan trenutak u kojem si se odlučio napustiti Hrvatsku i zaputiti u daleku Australiju?

Moja odluka za odlazak u Australiju počela je nakon završetka studija. Naime, kako sam završio studij turizma, život me uputio u hotelijerstvo. Isprva sam htio razvijati karijeru u destinacijskom menadžmentu, ali kako mi se nakon odrađene prakse u jednoj od većih hrvatskih putničkih agencija pružila prilika za rad u vodećim hotelskim lancima, nisam imao vremena previše razmišljati. Ispalo je na kraju dobro jer sam puno naučio o hotelskom poslovanju te kako pregovarati s gostima u raznim situacijama. U trenutku kada sam dobio mogućnost zapošljavanja u jednom od poznatijih zagrebačkih hotela, probudio se u meni instinkt u kojem sam preispitao tok svoje karijere. Oduvijek sam imao želju za putovanjem i otkrivanjem novih mjesta i kultura te sam se odlučio za polazak. Australiju sam odabrao jer tu imam obitelj i zato što sam od malih nogu htio znati kako je živjeti na drugom kraju svijeta.

Koliko je teško pronaći posao? U kojem vremenskom periodu si dobio prvu ponudu za posao te možeš li napraviti usporedbu sa selekcijama u Hrvatskoj?

Nakon odlaska iz Hrvatske, dolazak u Australiju donio mi je puno iznenađenja. Melbourne je veliki grad u kojem svatko može pronaći nešto za sebe. Također, pejzaž je egzotičan i ljudi dolaze iz svih krajeva svijeta. Kada sam vidio kako se uvijek nešto novo gradi i razvija, shvatio sam da ću sigurno imati dosta prilika za napredovanje. Prije polaska počeo sam tražiti posao te sam se mogao aplicirati prilikom dolaska u zemlju. Nakon mjesec dana dolaska u Australiju uspio sam riješiti potrebne papire te sam dobio posao na recepciji hotela Stamford Plaza 5* u centru Melbournea. Australija je zemlja velikih mogućnosti te se relativno može dobro zaposliti ako imate potrebne kvalifikacije. Možda isprva osoba ne dobije što želi, ali ako je uporna, nakon nekog vremena može pronaći nešto za sebe. Način zapošljavanja je drukčiji nego u Hrvatskoj u smislu da je australski sistem stroži, ali je pravedniji. Za rad u većim kompanijama potrebna su znanja i vještine koje osoba posjeduje, a ne poznanstva koje ima. Naravno, ukoliko postoji prijašnje radno iskustvo, ljudski potencijali vrše detaljnu provjeru. Ukoliko osoba zadovolji proces i ako se svidi voditelju odjela i djelatniku ljudskih potencijala, najvjerojatnije je da će se zaposliti.

Što trenutno radiš i jesi li zadovoljan poslom i daljnjim poslovnim mogućnostima koje ti se ondje pružaju?

Nedavno sam počeo raditi u odjelu rezervacija u najmoćnijem australskom hotelskom lancu koji konkurira na svjetskoj razini luksuza. Ponudu sam dobio nakon dva tjedna rada na recepciji Stamforda te nakon provjera kvalifikacija, dobio sam zeleno svijetlo. U novoj ulozi bio sam ugodno iznenađen načinom treninga i razini organizacije ovog hotelskog lanca. Na poslu ti pružaju maksimalnu pažnju tijekom pripreme za novu poziciju kako bi se osoba što lakše snašla tijekom prvih dana posla te organiziraju nastavu na kojoj naučite razne informacije o hotelskim vrijednostima i standardima. Zaposliti se u ovom lancu je teško jer je konkurencija velika, ali ako “upadnete”, možete daleko dogurati.

Kakav profil radnika je tražen u Australiji, a kakav profil osoba se ondje ne bi snašao?

Profil zaposlenika ovisi od uloge posla koja zahtjeva određene vještine te karakter koji se traži za određeni posao. Australske velike kompanije cijene vrijednost te se gleda što ste prije radili. Ovisno o poslu, osoba se može progurati kroz obrazovanje ili dugogodišnji rad. Ako je osoba vrijedna, može postići što je naumila. Također, bitno je da je radnik u dobrim odnosima s kolegama koji prelaze pomalo na prijateljsku razinu. Australija je opuštenija od Europe te mi je isprva bio šok kako teče način razgovora i poslovanja jer nema tolike tenzije između ljudi. S druge strane, osobe koje misle dati minimum truda neće daleko dogurati jer veće kompanije žele zadržati ljude u koje se dugoročno isplati ulagati.

Kakav je tempo rada u usporedbi s Hrvatskom i kakve su plaće?

U Australiji dobijem više od svoga vremena i truda. U Hrvatskoj, nažalost, plaća i rad nisu uvijek na istoj razini. Naravno, treba uvijek negdje početi, ali kada se gleda daljnji napredak, u Hrvatskoj nema toliko opcija kao u nekim stranim zemljama. Australija maksimalno pokušava zaštititi radnike te odjel ljudskih potencijala kompanija kao npr. Marriott, KPMG i slično igra znatno veću ulogu. U Hrvatskoj u raznim tvrtkama služe za papirologiju dok u australskim kompanijama drže veću moć. To sve utječe na način rada i visine plaća. Ukoliko ljudski potencijali rade svoj posao, kompanija će dobro poslovati jer se u Australiji vode da su najjači resurs zaposlenici.

Koliko je teško pronaći smještaj i koje se cijene kreću za najam?
Što se tiče smještaja, ovisi gdje ga se traži i koliko je osoba voljna na njega potrošiti. Što je nekretnina bliže centru, to je skuplja. Ukoliko živite s cimerima, možete dobro proći. Većina ljudi daje oko 300 dolara tjedno za stan blizu grada i režije ako dijeli stan s barem troje ljudi. Smještaj nije problem pronaći jer ga se može pronaći preko nekoga ili na stranicama za useljavanje.

Što je ono što te oduševljava u Australiji? Sviđa li ti se njihov mentalitet, hrana, kultura, cijene?

Australija me oduševljava svojom egzotikom i načinom života. Ljudi su jako pristupačni te se sve može lako riješiti. Sviđa mi se australski kontrast volje za radom i želje za dobrim provodom. S obzirom da je Australija među multikulturalnijim zemljama svijeta, uvijek se ima nešto zanimljivo za vidjeti i pojesti. Kao što sam spomenuo, u Melbourneu svatko može pronaći nešto za sebe.

Koje su po tebi najzanimljivije lokacije za vidjeti u Melbourneu?

Melbourne se poistovjećuje kao najeuropskiji grad Australije. Osobno, Docklands mi je prirastao srcu zbog novoizgrađenih zgrada posebne arhitekture. Poslovni centar je zanimljiv zbog spoja starih engleskih zgrada te modernih nebodera. Oakley je kvart u istočnom dijelu grada koji je pun Grka te je zanimljivo kako vole provoditi vrijeme na kavi kao i Hrvati. Svaki kvart je priča za sebe i može se puno toga doživjeti.

Što je bolje nego u Hrvatskoj?

Obje su zemlje lijepe na svoj način. Hrvatska je tradicionalna i profinjena dok je Australija efikasna i ležerna. Ono što je bolje kod Australije je mogućnost poslovnog napredovanja u kojem čovjek može vidjeti kako mu se uloženi trud isplati.

Želiš li se vratiti jednog dana u Hrvatsku?

Trenutno ne razmišljam o povratku osim u turističke svrhe te da posjetim obitelj i prijatelje. Nakon polaska uvidio sam razliku u razvojni put koju mi pružaju obje zemlje. Trenutno mi se isplati ostati u Australiji te ću o povratku razmišljati kroz par godina dok ne steknem iskustva potrebna za svaku osobu koja želi voditi ozbiljno poduzeće jednoga dana.

Koji savjet bi dao ljudima bez posla u Hrvatskoj i ljudima kojima se ne nudi mogućnost napredovanja i ostvarivanja svojih ambicija?

Ukoliko bih nekome mogao udijeliti savjet, rekao bih da vide što žele od života i čime se žele baviti. Uvijek sam smatrao da se za osobni razvoj čovjek mora pokrenuti izvan svoje svakodnevne okoline u svrsi obogaćenja iskustvom i otkrivanju raznih kutaka ovog svijeta u kojima se može puno naučiti. Savjetovao bih da završe svoje školovanje te steknu radno iskustvo za početak gdje se pruži mogućnost. Nakon toga odlazak je lakši jer će osoba biti kvalificirana za posao koji se pruža i moći će se lakše zaposliti. Smatram da smo na tržištu rada svi proizvod koji se može diferencirati te na taj način postaviti temelj za razvoj karijere. Ukoliko se osoba za svoju struku uspije diferencirati iskustvom sigurno može uspjeti.